近日，河北日报就我区2018、2019连续两年位居全省县域科技创新能力首位进行了深度报道。

我区连续两年位居全省县域科技创新能力首位

近日，河北日报就我区2018、2019连续两年位居全省县域科技创新能力首位进行了深度报道。随着越来越多的创新技术在我区落地转化，研发团队和创新企业不断聚集。

全区共有9家市级众创空间、4家市级以上科技企业孵化器、120个初创企业和团队入住。还建设了8个加速器，入驻企业199家。基本构建起“研发-交易-孵化-加速-成长”的全链条创新创业培育体系，不断释放创新创业活力。

2018、2019连续两年位居全省县域科技创新能力首位。科星药业是一家兽药饲料研发及生产高新技术企业，先后承担了27项国家省市研究项目，拥有国家专利35项，拿过“国家兽药生产制剂30强”荣誉称号。河北科星药业有限公司副总经理牛志勇说，虽然疫情对生产带来了影响，但企业研发始终没停。

他们有着省级企业技术中心、兽用液体制剂技术创新中心、兽用中药新药研究工程实验室等多个“金字招牌”。激活了企业的科技创新因子，才能引领行业发展，更好地为经济社会发展贡献力量。

为了让更多像科星药业一样的创新型企业脱颖而出，我区出台了《关于大力鼓励创新创业的若干意见》《关于加快科技创新若干措施》等一系列政策措施，不断聚集科技型企业资源，并按照企业的不同发展阶段进行梯度培育，力促科技型企业快速成长。厚植科技型企业的成长土壤，让一批科技型中小企业破土而出，一批“领军式”高新技术企业巨变成长。

全区5000多家企业中，有773家科技型中小企业，110家高新技术企业。良好的创新创业生态系统，就像吸铁石一样，引来并培育了一批又一批科技型企业，产业竞争力不断攀升。河北东森电子科技有限公司落户鹿泉区仅两年多，但发展势头强劲，员工队伍已壮大到106人，仅2019年就新引进员工30多人。

河北东森电子科技有限公司董事长边国辉说，科技创新的根本是人才，如何留住人才，让引进的人才有归属感，是他们一直思考的问题。高层次人才到鹿泉区实施科技成果项目转化，有50到100万元科研经费支持；引进的人才可享受租购房补贴、工作津贴、创业启动资金，还能享受职称评审、配偶安置等优惠政策。一下子解开了边国辉心里的“疙瘩”。

创新人才激励机制，只是鹿泉区完善服务体系的一个方面。近年来，我区以深化科技体制机制改革为动力，持续优化创新环境，先后启动了产业大数据、投融资服务、行政审批服务等创新服务平台建设，率先在全省成立科技创新中心，打造了“技术成果交易转化+专业化服务支撑”的新型技术交易运营公共服务平台。

数据显示，2019年，全区三次产业占比优化为6∶34∶60，服务业增加值占比首次突破60%，新兴产业税收占比突破80%。

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