今年以来，吉首市委组织部以“全员联创”大调研为抓手，聚焦为民服务解难题目标，在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中深化、细化、精准化，推动机关干部争当参谋助手、党建里手、扶贫帮手、创优能手。

吉首市委组织部“全员联创”解民生难题

　　今年以来，吉首市委组织部以“全员联创”大调研为抓手，聚焦为民服务解难题目标，在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中深化、细化、精准化，推动机关干部争当参谋助手、党建里手、扶贫帮手、创优能手。一系列调研成果及时转化为市委决策，取得了实实在在的效益。

　　自主题教育开展以来，该部围绕“新时代党的组织路线”主线，抢抓“全国城市基层党建示范点建设”契机，9月、10月、11月三次全员联动下基层、赴一线，寻找党员干部群众最为关心关注的重点难点热点问题，精挑细选了“党建引领城市社区治理”“如何强化党建引领助力脱贫巩固”“柔性引才”等39个课题，深入全市24个市直单位、11个乡镇街道、144个村和部分企业、学校、医院实地调研。

在城市社区，创新完善了“五进小区”城市社区治理模式，强化街道“大工委制”和社区党组织“兼职委员制”，在锦绣香江小区试点建设党建工作站，初步形成了“小区党建站——楼栋党小组——共产党员户”小区党建格局，强力推行“五进小区”，峒河街道新桥社区锦绣湘江小区由“乱”到“治”的先进经验代表，被《人民日报》以《一位业委会主任的朋友圈》为视角专题报道并头版导读，《湖南日报》整版刊发了《社区治理“吉首模式”》，《湖南卫视新闻联播》《学习强国》《新湖南》《团结报》纷纷给予大篇幅报道。在农村，全面普及农村“互助五兴”基层治理模式，目前已建成互助组2463个，涵盖全市12794户村民，其中建档立卡户7644户。于群众，着力解决“城区停车难”问题，开放全市62个机关事业单位院落，施划荣光路、载福路等15条城区主次干道路边停车泊位1135个，《吉首市城市道路临时停车泊位收费方案》初步形成，智慧停车APP成功上线。

于干部，严行“三个区分开来”，强化干部正向激励，完善“狮子型”团队争创活动，从基层一线初步选出了20个“狮子型”团队和40名“狮子型”干部；筹建吉首市首期人才公寓，投入资金57万元，装修配置公寓19套，并投入5万元完成人才活动中心建设。

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